国资委领导干部联系企业调研工作制度

为深入贯彻落实进一步改进作风狠抓落实工作，进一步转变干部作风，加强效能建设，努力发扬求真务实精神，增强工作的责任感，在深入调研的基础上发现新情况，解决新问题，科学决策，服务于民，不断推动国资国企监管工作向前发展，特制定本制度。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持党的政治建设为统领，坚持解放思想、实事求是的思想路线，以全面深化改革为高质量发展注入新动力为中心，以打造高素质的国资监管干部队伍为目标，重实际、说实话、办实事、求实效，改进领导作风和工作作风，促进国资国企事业不断协调、全面、可持续发展，为林芝市经济快速平稳发展提供坚实保障。

二、工作原则

（一）围绕党委的工作部署和一个时期重点工作的安排承担调查研究任务为党委决策和制定工作提供依据，围绕党委每个阶段的中心工作承担党委工作贯彻实施情况的调查研究任务。

（二）坚持解放思想、实事求是、密切联系群众的思想作风和工作作风，深入基层、深入实际，做到多听、多问、多看、多思，善于搜集，把各种情况意见、材料加以去粗取精去伪存真由此及彼由表及里的思索处理，力求客观全面避免主观片面。

（三）深入基层、深入职工群众，掌握第一手资料，挖掘、提炼基层群众的新经验，高度重视来自群众的意见和建议。

（四）积极发现工作中存在的不足和薄弱环节，摸清真实情况，提出较为完善的改进措施和意见。

三、调研主体

1.党委领导班子成员、四级调研员要带头深入广泛开展扎实有效的调查研究工作，以增强岗位能力，提高决策和指导水平，为机关干部做出表率。

2.机关全体干部要人人树立并不断强化调查研究的意识和作风，把工作调研作为一项重点工作和推进国资监管工作的保障措施来对待，求真务实，扎扎实实地抓好落实，务求实效。

四、调研内容

（一）宣传党和国家的方针、政策，宣传上级的指示精神，宣传市政府国资委制定的方针、目标、决策和近时期的任务。

（二）市委、市政府及自治区人民政府国资委下发的重点调研课题。

（三）产业发展研究、机制体制运转、品牌营销策略、基础设施建设、领导班子思想作风建设、企业干部队伍建设、人才引进、基层党组织工作等情况。

（四）在深化国有企业改革发展中出现的新情况、新问题等。

五、调研时间

领导班子成员深入基层调查研究每半年不少于一次。

六、调研方式

（一）基层调研可以单独进行，也可以带领相关人员组成调研组进行。

（二）可以集中专题下基层，也可以分段多次下基层。

（三）在基层可以以走访部分人员、召开职工座谈会、发放调查问卷表等形式，了解职工的反映，听取职工对本企业或者本系统工作的意见。

（四）深入基层所辖企业调研。

（五）与基层干部谈话。对基层领导干部工作作风、执行党风廉政建设责任制情况进行调研。

七、工作步骤

（一）年初确定重点调研课题。调查研究工作是工作中的一项经常性工作，是提高决策的科学性，增强工作的主动性和预见性的重要保证，是提高主要领导履行职责和解决问题能力的重要措施。

（二）明确承办科室。调查研究工作的组织领导调研工作，由委政工人事科协调工作，为领导制定修改补充完善决策提供服务，承担上级有关部门安排的和领导临时交办的专题性调研任务。领导班子成员要根据年初的中心工作及重点任务，每人研究确定1-2个重点课题。

（三）明确工作职责。调研人员要以扎实的工作作风开展工作，要认真落实调研计划，完成调研题目，及时形成观点正确、事实充分、文字精炼、针对性强、有一定价值的报告。

（四）加强对日常工作的联系和调研。党委领导班子成员结合自身工作情况做到深入基层联系工作和现场办公，围绕基层联系点工作职责，及时掌握和了解在各项工作推进中存在的问题和典型经验，帮助群众研究解决实际问题，总结工作经验教训，不断提高工作水平。

（五）加强突出问题专项调研工作。党委领导班子成员在调研中要善于从机关工作的日常管理、服务群众、项目建设以及群众的投诉反映等渠道掌握和了解职工反映的工作热点问题，制定详细地调研方案，及时开展专题调研。调查研究结束后，要撰写专题调研报告，经过多次讨论，修改完善后，上报国资委党委为领导的科学决策提供依据。

（六）指导和督促监管企业的工作。深入了解国企现状，积极指导工作，为改革发展理清思路，出谋划策。善于发现市属国有企业中好经验、好方法，认真总结，及时推广。及时发现市属国有企业工作存在的问题，对于能解决的问题，要当面予以解决，不能及时解决的，带回单位认真加以研究，尽快形成解决方案，逐步加以解决。

（七）加强对调研工作的考核和督查。党委领导班子成员每年开展的调研工作情况，应列为年度工作述职的内容之一，要将调研工作的成绩作为考核个人业绩的重要依据。

八、工作要求

（一）委领导班子成员结合自己分管工作，将调研工作列入重要议事日程，坚持求实务实，广泛与基层人员接触，倾听意见，了解真实情况，解决实际问题，力戒形式主义。

（二）领导班子成员深入基层调查研究，要及时认真做好记录，包括时间、地点、主要内容等。

（三）对领导班子基层调研收集的问题，相关领导和负责人要进一步落实责任，督促整改，限时办理，积极协调解决。

（四）对调查研究中遇到的重大事项，要及时向党委汇报。每年年底对领导班子深入基层调查研究情况进行通报。

（五）下基层调研期间，领导干部要认真执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，树立良好作风。

此制度自印发之日起执行。